Werkgeversdienstverlening
Het werkgelegenheidsteam van de gemeente Eindhoven (WGT) helpt en adviseert werkgevers kosteloos bij de invulling van openstaande vacatures. Tegelijkertijd krijgt je via het WGT direct toegang tot ondersteuning bij het vormgeven van je ideeën rondom inclusief of sociaal ondernemerschap.
Om personele vraagstukken van werkgevers en sociale ondernemers goed te kunnen beantwoorden, werken we nauw samen met het UWV, Leerwerkloket, regiogemeenten en Sociale Werkbedrijven die vertegenwoordigd zijn in het regionaal werkgeversservicepunt Huis naar Werk. Bijvoorbeeld bij vragen over het werken met mensen zonder startkwalificatie, 50-plussers of nieuwe inwoners met een migratieachtergrond. Ook als je een leerwerkplek of werkervaringsplaats beschikbaar hebt met uitzicht op een betaalde baan, helpen we je graag verder. Mail je vraag of vacature direct naar: ikzoekpersoneel@eindhoven.nl.
Invulling vacatures
We kunnen je kosteloos helpen en adviseren bij de invulling van openstaande vacatures. Dat kan door het aanbieden van trajecten, workshops of opleidingen in de vorm van taalondersteuning of vakinhoudelijke versterking. Maar ook door het publiceren van je openstaande vacatures op onze eigen vacaturewebsite. Mail je vraag of vacature direct naar: ikzoekpersoneel@eindhoven.nl.
Om personele vraagstukken van werkgevers en sociale ondernemers goed te kunnen beantwoorden, werken we nauw samen met het UWV, Leerwerkloket, regiogemeenten en Sociale Werkbedrijven in het regionaal werkgeversservicepunt Huis naar Werk.
Ondersteuning bij sociaal/inclusief werkgeverschap
Via het werkgelegenheidsteam (WGT) krijg je direct toegang tot ondersteuning bij het vormgeven van je ideeën rondom inclusief of sociaal ondernemerschap. Het WGT kent de weg op de regionale arbeidsmarkt en binnen de sociale werkbedrijven als geen ander. Zij kunnen je helpen bij het vinden van passende kandidaten en je vacatures plaatsen op: vacatureswgt.nl. Bovendien zijn de accountmanagers geheel op de hoogte van enerzijds de wet- en regelgeving maar vooral van de mogelijkheden die ontstaan in de wereld van inclusief ondernemerschap. Kortom, óók als je vragen hebt over hoe je zo snel en zo goed mogelijk kunt voldoen aan je social return-verplichting bij aanbestedingen, staat het team voor je klaar.
Meer informatie:
Behouden van personeel
Ook hiervoor werkt het team nauw samen in ketenpartners in Huis naar Werk. Een van de mogelijkheden is het inzetten van een jobcoach, die je nieuwe medewerkers op de werkvloer begeleidt en zo (mede) zorgt voor duurzaam inzetbare collega’s. Maar ook door het aanbieden van trajecten, workshops of opleidingen in de vorm van taalondersteuning of vakinhoudelijke versterking.
Werkgelegenheidstrajecten
We hebben een breed aanbod van werkgelegenheidstrajecten. In zo’n traject kunnen werkzoekenden werkervaring opdoen gecombineerd met een gedegen ontwikkelprogramma. Zoals bijvoorbeeld het Philips Werkgelegenheidsplan. Een ander voorbeeld is het traject BuddyWerkt waarbij een doorgewinterde werkgever een werkzoekende begeleid en een toegang biedt tot een netwerk. Zo zijn er in verschillende branches diverse werkgelegenheidstrajecten. Meer weten over de mogelijkheden voor jouw bedrijf? Neem contact op via ikzoekpersoneel@eindhoven.nl
Liever meteen telefonisch contact?
Bel dan de accountmanager van je branche:
- Facilitaire dienstverlening & KCC: Susanne Baudoin (06 14747762)
- Groen, Bouw & Installatietechniek: Kim Bakermans (06 18348428)
- Horeca & Detailhandel: Nancy Kleij (06 83806263)
- Productie & Industrie: Rob Stoffels (06 34159305)
- Logistiek & Transport: Jolanda Balvers (06 34159314)
- Techniek & Verduurzaming: Duco Roggen (06 34159304)
- Zakelijke Dienstverlening, ICT en WGP Philips & Signify: Rodney van Goozen (06 34159202)
- Zorg & Welzijn: Queenie van Asten (06 41710135)
- Teamleider WGT: Marianne Wellerd (06 55392350)
- Teamleider WGT: Manon Böse (06 18998419)